Alejandro Peza
El presidente de Concanaco Servytur, Octavio de la Torre de Stéffano presentó a la gobernadora Mara Lezama la iniciativa «México Muy Mexicano» que promueve el consumo local y la identidad nacional, en el marco de una gira de trabajo que contempló reuniones de trabajo con las cámaras de Comercio de Chetumal-Tulum, Bacalar, Playa del Carmen y Cancún.
Durante la primera reunión de trabajo se abordaron temas claves para fortalecer el sector terciario, motor del desarrollo económico y social del país.
La iniciativa México muy Mexicano presentada por la Concanaco a la gobernadora Mara Lezama busca el fortalecimiento del comercio, los servicios y el turismo, la colaboración con los gobiernos estatales y municipales, impulsar a la formalidad y competitividad del sector, siempre buscando “el trabajo en unidad por un México más fuerte y con más oportunidades para todos”, sostuvo Amir Padilla Espadas, presidente de la Canaco Servytur Chetumal Tulum.
Durante la reunión con la gobernadora Mara Lezama, el presidente de Concanaco Servytur, Octavio de la Torre de Stéffano, le entregó el Galardón México Muy Mexicano, en reconocimiento a su gobierno comprometido con el desarrollo del comercio, los servicios y el turismo.Igualmente le otorgó la medalla conmemorativa de la Virgen de Guadalupe, protectora de la Concanaco y símbolo de esperanza para millones de mexicanas y mexicanos.
Por otra parte, Octavio de la Torre, presidente de la Concanaco, al igual que el presidente de la Canaco Servytur Chetumal Tulum, Amir Padilla Espadas, participaron en el sexto Foro Nacional para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, que fue inaugurado por la gobernadora Mara Lezama.
Durante el Foro Nacional para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, Octavio de la Torre presentó un análisis sobre la situación actual del comercio formal e informal en el país y la importancia de las PYMES en el desarrollo económico, destacando la propuesta de Concanaco de realizar una reforma laboral técnica, viable y justa con gradualidad diferenciada por sector y región, incentivos fiscales para mantener empleos, flexibilidad voluntaria entre trabajador y empleador y la deducción total de nómina para quienes se formalicen.