Alejandro Peza
La tesorera de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) Chetumal, Adriane Díaz Villanueva, confirmó que a través de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) se han presentado propuestas ante instancias federales para que las nuevas disposiciones en materia de jornada laboral y aumento salarial no se apliquen de manera uniforme en todo el estado de Quintana Roo, particularmente entre la zona norte y la zona sur.
La empresaria explicó que las condiciones económicas, el dinamismo comercial y los niveles de ingresos son significativamente distintos entre ambos polos del estado, por lo que aplicar las reformas laborales bajo un mismo esquema podría generar afectaciones severas a los negocios del sur, donde la actividad económica es más limitada y los márgenes de ganancia son considerablemente menores.
Díaz Villanueva señaló que, mientras en el norte de Quintana Roo el sector turístico mantiene un flujo constante de visitantes y mayor capacidad de absorción de costos, en ciudades como Chetumal el comercio depende en gran medida del consumo local y del ingreso de las familias, lo que dificulta asumir incrementos salariales y ajustes en la jornada laboral sin un impacto directo en la viabilidad de las empresas.
La tesorera de Canaco Chetumal confirmó que desde el año pasado el sector comercial se vio obligado a realizar ajustes en la plantilla laboral como una medida para atenuar el impacto económico derivado de las nuevas disposiciones laborales y del incremento sostenido en los costos de operación.
Entre estos ajustes se encuentran la reducción de horarios, la reorganización de turnos y, en algunos casos, la disminución del número de empleados.
Indicó que estas decisiones no han sido fáciles para los empresarios, ya que afectan tanto a los negocios como a los trabajadores, sin embargo, advirtió que mantener un esquema uniforme sin considerar las diferencias regionales podría provocar el cierre de pequeñas y medianas empresas, que representan la base del empleo formal en el sur del estado.
Adriane Díaz Villanueva subrayó que las propuestas presentadas por Concanaco buscan un trato diferenciado y gradual, que permita a las empresas adaptarse a los cambios laborales sin comprometer su estabilidad financiera.
Aclaró que el sector empresarial no se opone a la mejora de las condiciones laborales, pero sí considera indispensable que estas se implementen con base en la realidad económica de cada región.
La representante de Canaco Chetumal reiteró el llamado para abrir espacios de diálogo con el sector comercial del sur de Quintana Roo, a fin de construir soluciones que protejan el empleo, fomenten la formalidad y eviten un mayor debilitamiento de la economía local.